Med Idéspelet Kreativ Arbetsplats involveras alla i problemlösning, idégenerering och utveckling av verksamheten på ett effektivt, enkelt och roligt sätt.
Spelet är ett specialutvecklat kreativitetsverktyg för den svenska arbetsplatsen, i samarbete med Ingenjörsamfundet. Det skapar delaktighet och samförstånd kring era utmaningar och hur de kan lösas. Engagerade medarbetare gör ett bättre jobb!
Resultatet när ni spelar Idéspelet är en mängd nya kreativa idéer och förslag för hur ni skall uppnå era mål, och öka er innovationskraft.
Innehåll
- Idéspelet innehåller över 80 idékort för inspiration och association.
- Ni får 40 speciellt utvalda frågor kring verksamhetsutveckling i 5 kategorier
(Individen, Strukturen, Gruppen, Kulturen, Affären) Ni kan naturligtvis själva utöka med egna specifika frågor.
- Spelet innehåller förutom spelplan, tärning och timglas och processkort även
poängpluppar att belöna extra kreativa idéer med.
- Guide med spelinstruktioner, information och inspiration om kreativitet och
hur hjärnan fungerar.
- Mallar och diagram medföljer för att välja ut de bästa idéerna att genomföra.
Principen för speletIdéspelet är ett processverktyg för idégenerering, förpackat som ett sällskapsspel. Det bygger på etablerade kreativitetsverktyg såsom brainstorming och Lateralt tänkande, TRIZ och CPS- verktyg (creative problem solving).
Idéspelet ger process och struktur tillsammans med stimulans av kreativiteten. En spelomgång tar ca 30 min och antalet spelare bör vara 3-8.
Inga förhandskunskap krävs och man kan själv bestämma reglerna allt eftersom man blir "varm i kläderna".
Så här spelar man Det finns tre steg i spelet efter att ni valt frågeställning.
- Använd idékorten för att komma på nya idéer genom att låta kortet knuffa tankarna i en oväntad riktning.
- Använd bygg vidare korten och förädla din idé.
- Avslutningsvis tävlar ni med era idéer. Bästa idé belönas med poängpluppar.
Man kan även vinna pluppar genom att förädla medspelarnas idéer, således en växelverkan mellan tävling och samarbete. Använd mallarna för att prioritera och ytterligare förädla idéerna som bör genomföras.
Ta chansen att involvera och engagera fler i företagets utmaningar. Är det roligt blir det gjort!